Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Администрация муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области объявляет Конкурс на замещение старшей вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста в отдел экономического анализа и бухгалтерского учета.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 60 лет, имеющие: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо «Экономика»;

• имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• стаж работы в области экономического планирования, бюджетирования не менее трех лет;
• владеющие навыками работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• заявление;
• ксерокопия паспорта;
• личное заявление, включающее согласие заявителя с условиями, изложенными
• в конкурсной документации, почтовый адрес и номер телефона;
• анкета;
• автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения по желанию;
• копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени, иных документов, подтверждающих наличие предусмотренного конкурсной документацией (квалификационными требованиями к вакантной должности) профессионального образования, уровня квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
• список публикаций по направлениям профессиональной деятельности (при наличии);
• справка из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
• медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
• рекомендательные письма с места работы (при наличии);
• другие документы, если это предусмотрено конкурсной документацией.

Заявитель вправе дополнительно представить другие документы, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы муниципального образования определяются федеральными законами и законами Ленинградской области.

Договор будет заключен с победителем конкурса в срок 20 дней после завершения конкурса и оформления протокола о результатах конкурса (статья 448 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Получить информацию о конкурсе, получить и сдать документы можно по адресу: г.п. Токсово, Ленинградское шоссе, д. 55 а, каб. 6 (отдел по связям с общественностью и социальной работе), тел. 38-025.

Прием документов до 8 мая 2024 года.

При распределении мест среди участников Конкурса комиссия принимает решение исходя из следующих критериев (при прочих равных условиях):

1. наличие опыта работы по специализации вакантной муниципальной должности;
2. наличие опыта работы на должности (в случае исполнения обязанностей по должности до объявления Конкурса на ее замещение);
3. наличие образования, ученой степени или звания, дипломных работ или публикаций по специализации вакантной муниципальной должности;
4. наличие стажа работы в данном муниципальном органе большей продолжительности;
5. наличие специального стажа (выслуги лет) большей продолжительности;
6. нахождение муниципального служащего в кадровом резерве на выдвижение на вышестоящую должность.

По завершении собеседования и (или) тестирования со всеми участниками Конкурса комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и знаний, иных качеств каждого участника Конкурса и его предложений по организации работы структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.

Всем членам комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников Конкурса. Члены комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников Конкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником Конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов с отрывом от остальных участников более двух баллов.

В случае разницы в баллах не более двух или при равенстве баллов между участниками Конкурса, набравшими наибольшее количество голосов, определение победителя Конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по кандидатурам участников Конкурса, набравшим наибольшее количество баллов по сравнению с другими участниками. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.

Автобиография

Анкета

Документы для участия в конкурсе

Заявление на участие в конкурсе

Критерии

Распоряжение О создании конкурсной комиссии и проведении конкурса на замещение вакантной должности

Протокол заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

Согласие на обработку персональных данных

Трудовой договор (контракт) с муниципальным служащим