25 января 2023

Проводится отбор на включение в резерв администрации муниципального образования «Токсовское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий, автономных,бюджетных и казенных учреждений:

1. Директора бюджетного муниципального учреждения «Токсовская служба заказчика» (БМУ «ТСЗ»).

2. Директора муниципального казенного учреждения «Культурно-досуговый центр «Токсово» (МУ «КДЦ «Токсово»).

3. Директора муниципального предприятия «Токсовский жилищно-эксплуатационный комплекс» (МП "Токсовский ЖЭК»).

4. Директора муниципального предприятия «Токсовская баня» (МП «Токсовская баня»).

Резерв управленческих кадров представляет собой группу лиц, имеющих опыт управленческой деятельности или успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших процедуру отбора на основании установленных критериев.
Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется в соответствии с основными требованиями:
К уровню образования и опыту работы:

1. Наличие высшего профессионального образования.

2. Соответствие специальности (квалификации) профилю деятельности.

3. Не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях в учреждениях и на предприятиях или стажа работы по специальности.

4. Занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв управленческих кадров не ниже должности руководителя структурного подразделения.

К личностным качествам:

1. Организаторские способности.

2. Лидерские качества.

3. Ответственность за порученное дело.

4. Высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества.

5. Соответствие иным требованиям, установленным для замещения должности на которую претендует кандидат, должностными инструкциями (регламентами), квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом), а также с учетом возможности кандидата в течение пребывания в резерве соответствовать вышеуказанным требованиям.

Возраст лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не должен превышать 50 лет.
Численность резерва управленческих кадров не должна превышать 3 человек на одну должность.
Кандидат на включение в резерв управленческих кадров представляет в отдел по связям с общественностью и социальной работе (далее – Отдел) администрации МО «Токсовское городское поселение» (адрес нахождения: г.п. Токсово, Ленинградское шоссе д.55А. каб. № 6) следующие документы:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме (согласно приложению), содержащее согласие на использование своих персональных данных органами местного самоуправления и государственной власти.

2. Анкету по форме (согласно приложению).

3. Копию паспорта.

4. Копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования.

5. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию.

6. Копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие стаж работы.

7. Характеристику с места работы.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с предыдущих мест работы.
Документы представляются в Отдел администрации муниципального образования в течение 30 дней (до 03.03.2023) со дня опубликования объявления о проведении отбора в резерв управленческих кадров.
Представление заведомо ложных документов, а также несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Заседание комиссии по рассмотрению документов, представленных кандидатами, и собеседование с кандидатами проводится не позднее чем через 10 дней после даты окончательного срока приема документов.
О дате проведения собеседования и рассмотрения документов кандидаты оповещаются Отделом не позднее, чем за 3 дня до заседания комиссии.
В случае неявки кандидата без уважительной причины на заседание комиссии для рассмотрения его документов и участия в собеседовании, комиссия вправе не рассматривать вопрос включения в резерв управленческих кадров данного кандидата.
По результатам проведенного отбора комиссией принимается решение:

1. О включении кандидата в резерв управленческих кадров.

2. Об отказе во включении в резерв управленческих кадров.

• Анкета

• Заявление

• Должностные инструкции

• Устав БМУ ТСЗ

• Устав КДЦ

• Устав Токсовская баня

• Устав Токсовский ЖЭК